為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市制定出臺(tái)了一系列的政策措施，成效明顯。

　　政策引導(dǎo)促就業(yè)。為積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生來東營(yíng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生百千萬聚才計(jì)劃的意見》《關(guān)于實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃的意見》等意見政策，擬每年引進(jìn)100名博士、1000名碩士、10000名本科畢業(yè)生，區(qū)分引才類型標(biāo)準(zhǔn)，在資金補(bǔ)貼、生活待遇、服務(wù)環(huán)境等方面給予大力傾斜支持。去年?yáng)|營(yíng)市共接收高校畢業(yè)生1.5萬名，總體就業(yè)率和離校未就業(yè)登記就業(yè)服務(wù)率均達(dá)90%以上。

　　基層服務(wù)暢渠道。為積極拓寬高校畢業(yè)生到基層工作的渠道，健全高校畢業(yè)生在基層成長(zhǎng)成才的保障機(jī)制，我市以“鄉(xiāng)村振興”為契機(jī)，提升基層服務(wù)質(zhì)量，引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)，全市在崗“三支一扶”計(jì)劃基層服務(wù)人員可經(jīng)考核考察的方式全部聘用到基層事業(yè)單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年共轉(zhuǎn)聘42名“三支一扶”人員，解決了大學(xué)生的后顧之憂，為基層充實(shí)了新鮮血液。

　　特色活動(dòng)搭平臺(tái)。舉辦“2018年高校英才進(jìn)東營(yíng)暨東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和大學(xué)生“保媒拉線”，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。今年已舉辦87場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位2.5萬個(gè)次，接待求職者6.7萬人次。全力打造“東營(yíng)市名校名企直通車”品牌，集中組織本市217家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到20余所省內(nèi)重點(diǎn)名校和重點(diǎn)高職院校舉行高校應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)，共提供崗位8411個(gè)，搭建起我市企業(yè)用工與高校就業(yè)的合作平臺(tái)。