欄目主持人 王俊杰

　　上世紀(jì)70年代末期至80年代中期，上�？蒲性核�、國(guó)有企業(yè)的不少專家學(xué)者會(huì)利用周末時(shí)間，趕赴蘇州、無(wú)錫等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。他們頻繁往返于城鄉(xiāng)，為蘇南地區(qū)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新理念、新技術(shù)、新活力，被形象地稱為“周末工程師”。

　　記者在縣區(qū)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，我市許多企業(yè)的發(fā)展，正是得益于“周末工程師”的幫助。“借智發(fā)展”已成為我市不少企業(yè)的共同選擇，他們從高校院所聘請(qǐng)專家擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，專家定期到企業(yè)指導(dǎo)，幫助企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，拓展產(chǎn)品類型，增強(qiáng)了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在城市“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不斷加速的當(dāng)下，我們應(yīng)在引才、用才、留才上下更大功夫，邀請(qǐng)更多“周末工程師”到企業(yè)指導(dǎo)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展先機(jī)。要在“引”字上下功夫，結(jié)合企業(yè)需求和專家特長(zhǎng)，幫助企業(yè)與高校院所對(duì)接，完善相關(guān)人才政策，增強(qiáng)吸引力，讓專家教授樂(lè)于利用閑暇時(shí)間到我市企業(yè)指導(dǎo)；在一線城市探索建立“飛地孵化器”，實(shí)行人才“市外孵化”、“帶土移植”。要在“準(zhǔn)”字上下功夫，緊緊圍繞項(xiàng)目招才引智，通過(guò)發(fā)布項(xiàng)目單位人才需求信息、舉辦人才專場(chǎng)招聘會(huì)，有針對(duì)性地為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)引進(jìn)人才。要在“留”字上下功夫，加大資金、政策支持力度，為“周末工程師”發(fā)展搭建廣闊平臺(tái)。同時(shí)，提高各類補(bǔ)貼、技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)等待遇，支持他們?cè)谖沂袆?chuàng)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更大價(jià)值。