東營社會保險費率再降低 企業(yè)"減負"職工受益

2019-05-08 14:28:00 來源: 東營網(wǎng)-黃河口晚刊 作者: 張振

  5月7日,記者從市政府辦公室獲悉,近日,東營市印發(fā)《東營市降低社會保險費率工作方案》,自本月起執(zhí)行各項新的降費政策。

  據(jù)悉,社會保險費是社會保險基金的主要來源,是社保制度平穩(wěn)運行的重要物質(zhì)基礎,合理的社會保險費率關(guān)系企業(yè)經(jīng)營成本,關(guān)系社保制度更加公平更可持續(xù)發(fā)展。市委、市政府歷來高度重視降低社保費率、減輕企業(yè)繳費負擔等方面工作,2011年以來,我市先后多次降低或階段性降低社保費率,涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等多個險種,累計為全市企業(yè)降低企業(yè)社會保險成本20億元以上。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位費率由20%以上降至目前的18%,比國家要求提前了6年,在全國處于相對較低的水平;失業(yè)保險總費率2012年由3%降至1.5%,比國家要求提前了3年,同時費率多降了0.5%;2017年又將失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%,并執(zhí)行至今,處于全國最低水平;工傷保險基礎費率自2016年由三檔細化至八檔,2018年又調(diào)整了浮動費率,始終保持較低的繳費水平。

  六個方面實現(xiàn)制度創(chuàng)新和完善

  東營市出臺的降費《工作方案》,強化制度有效供給,著力促進政策落地見效,重點在六個方面實現(xiàn)制度創(chuàng)新和完善:

 。ㄒ唬┙档宛B(yǎng)老保險單位繳費比例。自本月起,我市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例均降至16%。

  (二)繼續(xù)階段性延長失業(yè)保險費率。自本月起,我市失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行,延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。

  (三)繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自本月起,我市工傷保險費率在現(xiàn)行基礎上下調(diào)50%(勝利油田工傷保險費率降至0.5%),延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。

 。ㄋ模┱{(diào)整社保繳費基數(shù)政策。按照省全口徑計算的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定我市降低社保繳費基數(shù),個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在60%至300%之間選擇社保繳費基數(shù)。按照省確定的基本養(yǎng)老金過渡計發(fā)辦法核算我市退休人員養(yǎng)老待遇,確保退休人員待遇不降低。

  (五)全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和中央調(diào)劑制度。進一步完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金市級統(tǒng)籌辦法,全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支政策。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。

 。┓(wěn)步推進社保費征收體制改革。人力資源和社會保障、財政、稅務和醫(yī)保部門加強社保信息平臺建設等各項工作,強化信息共享,確保征收體制改革期間征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時,合理調(diào)整2019年社;鹗杖腩A算。

  我市實施社保降費工作力度最大的一次

  這次降低社會保險費率,是我市自2011年以來實施社保降費工作力度最大的一次,“兩降一延一調(diào)”的政策組合拳將全面降低企業(yè)負擔,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

  “兩降一延”指的是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、階段性降低工傷保險費率和繼續(xù)階段性延長失業(yè)保險費率。這其中的養(yǎng)老保險單位繳費比例一直是社保費率的“大頭”,此前,我市企業(yè)養(yǎng)老保險單位費率已經(jīng)下調(diào)過三次,收益更早,得實惠更多。此次采取一步降至國家規(guī)定下限16%的辦法,將更加有效地減輕企業(yè)的繳費負擔,據(jù)測算,一個繳費年度內(nèi),將為我市企業(yè)降低養(yǎng)老保險繳費2.6億元。在工傷保險方面,我市以現(xiàn)行費率為基礎,全面下調(diào)50%,并將原先的階段性降費執(zhí)行時間再延續(xù)一年至2020年4月底,預計可為全市及油田企業(yè)降低工傷保險繳費2.1億元以上。在失業(yè)保險方面,我市近年來一直保持全國最低的繳費費率,此次《工作方案》,又將最低費率執(zhí)行時間延長了一年,預計可為企業(yè)降低繳費7100萬元。通過“兩降一延”綜合措施,可為全市企業(yè)直接降低社保繳費5.4億元以上,這對于企業(yè)來說都是實打?qū)嵉膬?yōu)惠,省下來的錢可全面投入生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)降費的“翻倍效應”。今后,隨著工資水平提高,降費率的減負成效將更加明顯。

  據(jù)介紹,單位或個人繳納社保費,與費率和繳費基數(shù)兩個參數(shù)有關(guān),“一調(diào)”指的就是調(diào)整繳費基數(shù),通過執(zhí)行更合理的繳費基數(shù),既可減輕企業(yè)繳費負擔,也可減輕部分參保人員繳費壓力!豆ぷ鞣桨浮穲猿謨墒肿ァ啥税l(fā)力,既降低了單位繳費費率,也調(diào)整了社保繳費基數(shù)政策。過去,我們以省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資作為就業(yè)人員平均工資,也就是俗稱的“小口徑平均工資”,來確定我市企業(yè)社保繳費基數(shù)。現(xiàn)在,根據(jù)《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》,將省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權(quán)計算,作為“全口徑平均工資”,我市將以此來確定個人繳費基數(shù)的上下限。這種做法,既能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水平,對于符合按下限繳費條件的職工,也能有效降低繳費“門檻”,避免對低收入群體形成“制度性擠出”,相關(guān)企業(yè)也將因此而降低繳費成本,特別是部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)受益將更加明顯。

  相關(guān)負責人告訴記者,社保費率的差異直接導致企業(yè)用工成本的差異,是影響企業(yè)競爭力的重要因素。實踐表明,越是經(jīng)濟活躍、發(fā)展快的地區(qū),吸引勞動力越多,養(yǎng)老負擔越輕,費率越低;越是老工業(yè)基地、人口老齡化越嚴重,養(yǎng)老負擔越重,費率越降不下來,也更難以吸引企業(yè)投資、擴大就業(yè),容易造成惡性循環(huán)。我市將社保費率降至國家要求的最低水平,有助于優(yōu)化營商環(huán)境,促進“雙招雙引”,也能更好激發(fā)企業(yè)活力,助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。同時,這次降低社會保險費率不是階段性的,是長期性制度安排,而且不設條件、不限范圍,各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從降費率中得到實惠,給用人單位帶來的感受將是更公平、更有效、更解渴。(記者 張振)

初審編輯:趙靜

責任編輯:張瑞豐

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