記者從東營市人力資源和社會保障局獲悉，東營市于近日印發(fā)了《東營市企業(yè)自主評審職稱試點實施方案》，標(biāo)志著東營市率先在全省開展企業(yè)自主評審職稱試點。

　　據(jù)悉，東營市將按照自愿申報、擇優(yōu)遴選原則，選擇部分知識型、人才型、創(chuàng)新型的企業(yè)，建立試點單位目錄，并實行動態(tài)管理。用人單位自主制定試點工作方案，包括具體評價標(biāo)準(zhǔn)、申報推薦流程、具體評審辦法、職稱與薪酬掛鉤的保障措施等。同時，試點單位按要求自主組建評審委員會，對申報人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評價。評審?fù)ㄟ^人員由市人力資源和社會保障局審核備案并行文公布、頒發(fā)職稱證書，單位及時將其聘用至相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　“自主評審試點將堅持注重實績、誰用誰評和重在使用的原則，推動評審由‘專家’評向‘東家’評轉(zhuǎn)變，克服‘只看材料不見人’的傳統(tǒng)評價方式的局限性，切實提高評審的科學(xué)性、針對性和精準(zhǔn)度。實行評聘結(jié)合、以用促評，確保專業(yè)技術(shù)人才職稱即評即聘，及時兌現(xiàn)相應(yīng)待遇�！笔腥肆Y源和社會保障局重點任務(wù)推進(jìn)項目組辦公室主任高士友表示，通過建立與企業(yè)人力資源管理制度相銜接的職稱制度，將充分發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，最大限度激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。