5月21日，東營(yíng)市人才制度改革攻堅(jiān)暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議召開，貫徹落實(shí)東營(yíng)市有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，壓實(shí)人才制度改革責(zé)任，調(diào)動(dòng)企業(yè)引才用才積極性，動(dòng)員各級(jí)各部門奮力開創(chuàng)全市人才工作新局面。會(huì)上，6個(gè)部門單位作交流發(fā)言，并為獲“引才伯樂”獎(jiǎng)的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人頒獎(jiǎng)。

　　會(huì)議指出，深化人才制度改革攻堅(jiān)，必須思路清晰、方向明確、推進(jìn)有力，重點(diǎn)解決好“抓什么、誰來抓、怎么抓”的問題，不斷提升東營(yíng)市人才工作整體水平。要發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，激發(fā)人才創(chuàng)新改造活力。企業(yè)要以誠(chéng)心引才、以信任用才、以感情留才，真正做到尊才愛才用才；各級(jí)各部門要改進(jìn)和優(yōu)化對(duì)企服務(wù)工作，加強(qiáng)政策扶持，提高專業(yè)化水平和服務(wù)質(zhì)量。要大力推進(jìn)招才引智，加大人才對(duì)接引進(jìn)力度，加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)，抓好重點(diǎn)人才工程申報(bào)，加快吸引集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類優(yōu)秀人才。

　　市委常委、組織部長(zhǎng)柳景武出席會(huì)議并就堅(jiān)決打好今年人才制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn)作安排部署。