大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?唐夢(mèng)琳 東營報(bào)道

　　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展靠什么？答案只有一個(gè)：人才。

　　人才興則東營興，人才強(qiáng)則東營強(qiáng)。東營深知這一點(diǎn)，比任何時(shí)期都更加渴求人才。連續(xù)5年舉辦東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”人才招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)和高校畢業(yè)生雙選平臺(tái)；各縣區(qū)立足實(shí)際，紛紛出臺(tái)“雙招雙引”干貨政策，真金白銀引進(jìn)企業(yè)和人才資源；“一企一專員”的精準(zhǔn)對(duì)接，雙邊發(fā)力解決企業(yè)用工難題......東營始終以海納百川的胸懷，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)和吸引各類人才，做到聚天下英才而用之,打造招才引智強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　不拘一格降人才

　　“有了職稱，這干起農(nóng)活來更有勁了！”從未發(fā)表過論文,只有大專學(xué)歷、養(yǎng)牛多年的李連明,做夢(mèng)也沒想到自己這輩子還能評(píng)上中級(jí)職稱。而像他一起評(píng)上職稱的農(nóng)民，東營市總共84人。

　　農(nóng)民評(píng)職稱是個(gè)新生事物,東營市積極探索,大膽創(chuàng)新,在全省率先試點(diǎn),蹚出了一條可供推廣、可供借鑒的農(nóng)民職稱評(píng)審模式,科學(xué)選拔培養(yǎng)了一大批有文化、有能力、懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營、敢創(chuàng)新、勇開拓的“土專家”“田秀才”,為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　除了基層人才，東營市還將目光瞄準(zhǔn)高校英才。2018年以來，圍繞東營市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，利用寒暑假舉辦了五屆“東營學(xué)習(xí)家鄉(xiāng)行”，參與企業(yè)數(shù)量達(dá)到1843家，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向2.43萬余人次，全力給廣東營企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建高質(zhì)量雙選平臺(tái)，重點(diǎn)滿足了我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)及高成長型中小企業(yè)對(duì)人才的需求。

　　搭建人才“大舞臺(tái)”

　　東營因油而建，因油而興。經(jīng)過多年的發(fā)展，東營市構(gòu)建了以石油化工、橡膠輪胎、有色金屬、石油裝備等與石油相輔相成相涉的工業(yè)體系，培育形成了一批規(guī)模較大、綜合實(shí)力較強(qiáng)的骨干企業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、企業(yè)家，是推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的最可靠的依托、最有力的支撐。

　　東營圍繞”5+2+2”產(chǎn)業(yè)需求，不斷搭建人才平臺(tái)，全省首創(chuàng)建設(shè)渤海工匠學(xué)院，著力打造重點(diǎn)面向企業(yè)職工的“沒有圍墻”開放辦學(xué)的新型高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，統(tǒng)籌市內(nèi)包括職業(yè)院校、社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地和勝利油田培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，以培訓(xùn)急需、緊缺的高級(jí)工以上工匠人才為目標(biāo)，量身定制培訓(xùn)項(xiàng)目，探索創(chuàng)新辦班模式，重點(diǎn)實(shí)施好高層次技能人才研修、“政企共育”培訓(xùn)、金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)以及企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等系列優(yōu)質(zhì)、高端培訓(xùn)項(xiàng)目，履行好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽、職業(yè)技能評(píng)價(jià)三大職能，引導(dǎo)政府部門、企業(yè)主體、行業(yè)協(xié)會(huì)三方參與，打造具有較大影響力的高技能人才綜合培訓(xùn)基地、技能競(jìng)賽綜合服務(wù)平臺(tái)和技能人才綜合評(píng)價(jià)中心�！傲�(zhēng)通過3年的時(shí)間，培養(yǎng)企業(yè)高技能人才5000人以上，全市新增技能人才3萬人以上�！�

　　同時(shí)，聚焦激發(fā)活力，全力深化人才制度改革。在部分學(xué)校、醫(yī)院開展試點(diǎn)，分級(jí)分類下放崗位設(shè)置、人員聘用、公開招聘等人事管理權(quán)限，為事業(yè)單位發(fā)展放權(quán)松綁。在全省率先開展專業(yè)技術(shù)人員企業(yè)自主評(píng)審職稱試點(diǎn)和技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)，變“專家評(píng)為東家評(píng)”，引導(dǎo)企業(yè)建立了薪酬待遇與評(píng)價(jià)結(jié)果相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。

　　真金白銀的“干貨型”政策

　　4月，東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布“雙招雙引”20條政策，每一條都是真金白銀、誠意滿滿，力邀企業(yè)和人才精英選擇東營。

　　每年選聘5-10名“匯智學(xué)者”特聘專家，5年管理期內(nèi)每年給予20萬元崗位經(jīng)費(fèi)；博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每招收1名博士后人員，給予10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)新評(píng)定的國家級(jí)技能大師工作室、山東省技師工作站或齊魯技能大師特色工作站分別給予20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新評(píng)定的市首席技師工作站給予10萬元補(bǔ)助資金......不止如此，20條真金白銀的政策包含了外資獎(jiǎng)勵(lì)、投資獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、資金配套扶持、高管獎(jiǎng)勵(lì)、用地用房補(bǔ)貼、社會(huì)引薦人獎(jiǎng)勵(lì)、“高精尖缺”人才獎(jiǎng)勵(lì)、平臺(tái)載體建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)和人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)十大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最高獎(jiǎng)勵(lì)甚至達(dá)到了1億元人民幣。

　　保姆型服務(wù) 營造人才最優(yōu)環(huán)境

　　當(dāng)今正處于人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化階段，服務(wù)就是環(huán)境。東營積極推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，致力于為人才提供“保姆式”服務(wù)，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最優(yōu)”環(huán)境。

　　“東營優(yōu)才卡坐飛機(jī)可以享受優(yōu)先通道、頭等艙休息室，客運(yùn)輪船醫(yī)院一樣暢通出行，而且體育健身、文化旅游等方面都全包了�！苯衲�，勝利油田技能大師孫漢軍就領(lǐng)到東營優(yōu)才卡，享受簽證、居留、職稱評(píng)聘、子女入學(xué)、交通旅游等22項(xiàng)綠色通道服務(wù)。同時(shí)為每位高層次人才“一對(duì)一”配備服務(wù)專員，高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的相關(guān)審批許可及服務(wù)事宜由服務(wù)專員實(shí)行全程代辦或帶辦，實(shí)現(xiàn)了“保姆”式貼心服務(wù)。

　　不僅如此，人社部門對(duì)企業(yè)更是實(shí)現(xiàn)上門服務(wù)。按照“突出重點(diǎn)、分類施策”的工作思路，在全省率先實(shí)施企業(yè)用工精準(zhǔn)對(duì)接專項(xiàng)行動(dòng)，組建7支企業(yè)用工服務(wù)隊(duì)，全市人社系統(tǒng)610名干部職工與1907家“四上”企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一企一專員”精準(zhǔn)對(duì)接，幫助企業(yè)解決用工6197人。