大眾網記者 陳子昊 東營報道

　　6月15日，“百名博碩走進黃河口”暨黃河流域博碩創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟成立大會在東營舉行。為讓更多人才關注東營、選擇東營、留在東營，東營市大幅增加人才工作投入，出臺了最為優(yōu)惠的人才政策，以最大誠意、最大努力迎接八方英才。東營市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長袁永鵬在會上推介了東營市人才工作及人才政策、發(fā)布高層次人才創(chuàng)新項目需求榜單。

　　對高層次人才，重點加強資金支持，全力保障專家人才創(chuàng)新創(chuàng)造。對“一事一議”引進的院士等頂尖人才，給予最高2億元的綜合資助。對自主培育或引進的國家級、省級人才工程人選，給予最高300萬元經費支持。目前，在東營入選的1名國家級人才工程人選，經過國家、省、市三級政策疊加，最高可以拿到1100萬元資助。同時，我們每年遴選10名左右黃河三角洲學者和30名左右黃河三角洲產業(yè)領軍人才（團隊），分別給予每人最高50萬元、100萬元，每個團隊最高300萬元經費支持。

　　對青年人才，重點做好生活和就業(yè)保障，讓高校畢業(yè)生輕松安家置業(yè)。對青年人才的補貼標準位于全國、全省前列。1名博士生、碩士生來東營就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最高分別能拿到56萬、20.8萬元人才補貼和100萬元的公積金貸款；同時，本科生、專科生也納入了人才補貼發(fā)放范圍。每年遴選20名有突出貢獻的中青年專家，5年內每月發(fā)放2000元津貼。對在站博士后研究人員，每月發(fā)放2500元生活補助，出站來（留）東營企業(yè)工作的，每人發(fā)放25萬元的科研經費資助。3年內，全市統(tǒng)籌至少1000名事業(yè)編制，引進一批名校博士生、碩士生到市內事業(yè)單位工作，除集中招聘外，對博士生，開辟綠色通道、進行常態(tài)化招聘，更加靈活有效的解決人才就業(yè)難題；利用人才專項編制，每年招聘一批優(yōu)秀青年科技人才到市內企業(yè)研發(fā)平臺從事科技研發(fā)工作，3年選派服務期滿后，可根據(jù)本人意愿，選擇繼續(xù)在企業(yè)或回事業(yè)單位工作。

　　對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，除了同等享受以上人才獎勵政策外，還有專門的支持和獎勵政策。市財政每年設立不低于2000萬元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金，重點支持取得標志性成果的青年人才和創(chuàng)辦科技型企業(yè)的領軍人才。每年舉辦“創(chuàng)業(yè)東營·共贏未來”創(chuàng)業(yè)大賽，選拔一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和科技項目，擇優(yōu)納入黃河三角洲產業(yè)領軍人才工程，并提供相應股權投資支持。對國家、省科學技術獎獲得者，給予100萬到1000萬元不等的獎勵支持。

　　今年，東營市面向全市重點產業(yè)、骨干企業(yè)，聚焦制約產業(yè)、企業(yè)發(fā)展的核心技術瓶頸，征集高層次人才創(chuàng)新項目需求榜單3大類、共計209個創(chuàng)新項目，包括高層次“揭榜掛帥”項目需求榜單62個、“四鏈”融合高層次人才需求榜單118個和博士后人才與科研項目需求榜單29個；其中，50萬以上張榜項目42個，博士人才需求95人，碩士及以上人才需求276人。項目榜單涵蓋石化、橡膠輪胎、有色金屬、石油裝備、新材料、生物醫(yī)藥、新能源、數(shù)字經濟、現(xiàn)代農業(yè)（鹽堿地綜合利用）、哲學社會科學（文化旅游）等10大產業(yè)領域，現(xiàn)面向全球發(fā)榜發(fā)布，誠邀各路英才揭榜掛帥，共話未來，共譜新篇。