大眾網(wǎng)記者 李欣 東營報道

　　今年以來，共青團東營市委堅持問題導向，順應縣域共青團基層組織改革趨勢，探索實施“三個堅持、五個突出、三個推動”的“353”工作模式，多措并舉、整體推進，基層團的組織力穩(wěn)步提升，蹚出了一條“黨政聯(lián)席、上下聯(lián)動、社會聯(lián)創(chuàng)”的縣域共青團基層組織改革“東營路徑”。

　　聚焦“三個堅持”，深化全面統(tǒng)籌“強引領”。堅持高位驅動。組建市級縣域共青團基層組織改革工作專班，指導各縣（區(qū)）成立由縣級黨委政府主要負責同志任組長的改革工作領導小組，召開全市縣域共青團基層組織改革推進會，明確任務單、時間表、路線圖，扎實有序推進工作開展。堅持黨建引領。健全完善黨團隊一體化育人鏈條，一體化設計共青團、少先隊組織教育基本內(nèi)容，加強與學校思政課配合銜接；出臺《關于深入開展全市兩新組織黨建帶團建集中攻堅的實施方案》，成功申報市級黨建帶團建改革創(chuàng)新項目試點1個、縣級項目試點3個，以黨建引領提升改革工作實效。堅持要素保障。健全團青工作經(jīng)費優(yōu)先保障機制，將改革工作經(jīng)費納入縣級年度財政預算；持續(xù)加強與改革辦、組織、巡察、教育等部門單位的協(xié)同配合，將縣域共青團基層組織改革納入改革督察、黨建考核、巡察監(jiān)督、教育督導等范圍，切實把改革工作落實在行動上，體現(xiàn)在成效上。

　　聚焦“五個突出”，建強組織隊伍“優(yōu)體系”。組織建設突出“廣”。聚焦新興領域團組織建設，成立園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈團工委等非公企業(yè)團組織1285個，網(wǎng)格團支部5個，化工園區(qū)、快遞、外賣、律師等行業(yè)團組織72個，助力“兩新”組織和新興領域群體的組織廣泛覆蓋。組織形態(tài)突出“活”。建設青年之家50處，成立縣（區(qū)）青年聯(lián)合會5個，電商直播、外賣快遞行業(yè)新興業(yè)態(tài)青工委6個，組建青年社團、網(wǎng)絡社群449個、商圈團建聯(lián)盟1個，將組織深度融入青年社交圈、生活圈、居住圈。團干配備突出“強”。打破“行政化”選人用人思維定式，挑選政治素質好、事業(yè)心強的21名青年骨干、網(wǎng)格員等社會領域優(yōu)秀青年到各級團委擔任掛兼職團干部，182名青年企業(yè)家、鄉(xiāng)村好青年等加入鎮(zhèn)街青工委，優(yōu)化干部隊伍結構。教育培育突出“優(yōu)”。建優(yōu)建強培訓陣地，東營市3家企業(yè)入選山東省鄉(xiāng)村好青年實訓基地；持續(xù)深化“村村都有好青年”選培計劃，選樹2023年度鄉(xiāng)村好青年1092名，1人被評為第二屆“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。管團治團突出“嚴”。嚴格團員發(fā)展管理，舉辦“全市團員發(fā)展和教育管理工作會議”，研究制定《東營市發(fā)展團員工作實施辦法（試行）》《東營市發(fā)展團員工作指導手冊（試行）》《東營市團支部規(guī)范化建設工作指導手冊（試行）》，形成發(fā)展團員全程紀實機制。

　　聚焦“三個推動”，激活服務效能“促發(fā)展”。推動資源配置社會化。積極爭取社會資金，聯(lián)合金融機構推出“東青惠企貸”，連續(xù)3年每年發(fā)放3500萬元低利率貸款，目前已發(fā)放3575萬元；指導各縣區(qū)面向社會募集愛心物資、困難資助等230余萬元，籌措“希望小屋”建設資金700余萬元。推動服務項目品牌化。培育打造“希望小屋”“螢火蟲助學計劃”“青鳥計劃”“三下鄉(xiāng)”等品牌項目，今年來，在各領域設置“青鳥計劃”崗位707個，開設螢火蟲學堂78處，服務在校大學生、少年兒童等3500余人次。推動發(fā)展環(huán)境優(yōu)質化。發(fā)布《東營市青年優(yōu)先發(fā)展政策措施清單》，出臺普惠性政策44項，優(yōu)化政策服務體系；優(yōu)化青年居住環(huán)境，面向普通高校畢業(yè)生，實施全市“青年優(yōu)居計劃”，建設“青年優(yōu)驛”3—7天免費住房19處、152間，“青年優(yōu)徠”過渡性租房3處、380間，免費或補貼50%以上。

　　下一步，共青團東營市委將以推進縣域共青團改革為契機，革新基層組織建團模式以及團的工作方式，主動爭取各方支持，不斷細化各項措施，持續(xù)推動縣域共青團基層組織改革落地見效，提升基層團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。