大眾網·海報新聞記者 賈志遠 通訊員 郭樹訥 東營報道 

　　近日，東營經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院執(zhí)行局順利執(zhí)結一起勞動爭議糾紛案件，申請執(zhí)行人李某在某駕駛員培訓有限公司上班，后因李某年齡問題雙方解除勞動合同后，該駕駛員培訓有限公司一直未支付李某培訓費，申請執(zhí)行人李某向法院申請強制執(zhí)行，李某終于拿到了自己的血汗錢。

　　經查，2013年12月至2016年7月，申請執(zhí)行人李某在某駕駛員培訓有限公司上班，期間雙方簽訂車輛承包協(xié)議書，后因為李某年齡問題，雙方解除勞動合同，該駕駛員培訓有限公司尚欠李某工資及車輛押金共計30000元，李某多次討要未果，將該駕駛員培訓有限公司訴至某勞動人事爭議仲裁委員會，但被執(zhí)行人仍然未履行，李某無奈向法院申請強制執(zhí)行。東營經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院院接到案件當日，迅速提起網絡查控進行財產調查。幾經調查發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人屬于某市公交公司名下，承辦法官立即聯(lián)系該公交公司相關負責人，經過對其釋法明理、分析利弊，被執(zhí)行人主動履行，李某終于拿到了自己的血汗錢。

　　法官提醒：我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，人民法院的司法活動以實現(xiàn)和維護好最廣大人民群眾的利益為宗旨，勞動者面對無正當理由拖欠、克扣工資的行為，要敢于運用法律武器維護自身合法權益。