市脫貧攻堅工作部署以來，市人社部門堅持以就業(yè)幫扶為主線、社會保障為底線，通過精準(zhǔn)識別、分類施策，確保了人員的準(zhǔn)確性、政策的針對性和措施的有效性，實現(xiàn)了就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧的預(yù)期目標(biāo)。

　　細(xì)化措施，精準(zhǔn)識別。按照“精準(zhǔn)識別、不漏一人”的要求，充分發(fā)揮基層人社所、包村干部和人力資源社會保障協(xié)理員的作用，逐村逐戶走訪調(diào)查、登記，通過反復(fù)核對，實現(xiàn)了貧困人口“五清”，即“貧困家庭情況清、致貧原因清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)愿望清、社保情況清”，劃分了“安置就業(yè)型”、“創(chuàng)業(yè)造血型”、“能力培訓(xùn)型”、“社保兜底型”四類群體，為精準(zhǔn)施策夯實了基礎(chǔ)。

　　就業(yè)優(yōu)先，務(wù)求實效。積極落實各項扶貧政策，做到“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”、“愿培盡陪”、“宜創(chuàng)盡創(chuàng)”。組織企業(yè)到貧困人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會9場次，成功介紹237名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)。在精準(zhǔn)培訓(xùn)上下功夫。鼓勵各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對有培訓(xùn)要求和就業(yè)愿望的貧困人員進(jìn)行培訓(xùn)，對符合政府補(bǔ)貼免費(fèi)培訓(xùn)條件的人員進(jìn)行定向培訓(xùn)，全年共組織55名貧困人員參加了就業(yè)技能培訓(xùn)。在扶持創(chuàng)業(yè)上出實招。扎實落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款政策，向24名有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人員提供貸款36.9萬元。積極推進(jìn)利津縣“中國政品網(wǎng)”建設(shè)，加快農(nóng)村電商培育，同時將創(chuàng)業(yè)與光伏發(fā)電項目相結(jié)合，打造了“分布式光伏發(fā)電基站電商創(chuàng)業(yè)扶貧項目”，已有9個貧困戶通過這種模式實現(xiàn)了脫貧，收到了良好效果。在人才輸送上抓落實。加大高校畢業(yè)生“三支一扶”工作力度，57名高校畢業(yè)生充實到基層崗位，其中扶貧崗位10名，為服務(wù)基層扶貧工作提供了人才保障。

　　社保托底，保障基本。推進(jìn)社會保險參保擴(kuò)面。通過實施全民參保計劃，有針對性地開展社會保險政策宣傳，積極引導(dǎo)貧困人口主動參保續(xù)保，同時在參保繳費(fèi)政策上給予政策傾斜，明確要求對建檔立卡貧困人口在居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人繳費(fèi)部分由同級財政部門給予補(bǔ)貼,共為337名貧困人口每人代繳300元檔次的居民養(yǎng)老保險費(fèi)，為5481名貧困人口每人代繳240元的居民醫(yī)療保險費(fèi)，落實補(bǔ)貼資金10.11萬元和127萬元，大大減輕了貧困人員參保繳費(fèi)壓力。穩(wěn)步提高社保待遇水平。將居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月130元提高至145元，其中東營區(qū)、河口區(qū)、墾利區(qū)、廣饒縣提高至175元，待遇水平位居全省前列，待遇政策覆蓋所有扶貧對象，有力保障了貧困人員的基本生活。進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)居民大病保險制度，提高貧困人員大病保險待遇，將符合條件的貧困人員起付標(biāo)準(zhǔn)由12000元下調(diào)為6000元，醫(yī)療費(fèi)用每段補(bǔ)償比例提高5%，最高支付限額由30萬元提高至50萬元，并將貧困人員慢性疾病病種范圍由31種擴(kuò)大至48種。2016年，對發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的952名貧困人員，大病保險按普通居民待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償133.81萬元后，再按提高大病待遇補(bǔ)償了117.83萬元，有效預(yù)防和緩解了“因病致貧、因病返貧”問題。