大眾網(wǎng)·海報新聞東營2月17日訊(記者 唐夢琳)為支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，東營市人社局制定開展“企業(yè)用工精準對接”專項行動，重點面向復(fù)工復(fù)產(chǎn)“四上企業(yè)”，建立信息化、實時化、常態(tài)化企業(yè)用工服務(wù)新機制，最大限度滿足企業(yè)用工需求。
　　為精準摸清復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工需求，東營市人社局優(yōu)化“人社一體化系統(tǒng)企業(yè)端”功能，建立企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫，引導已啟用系統(tǒng)的企業(yè)及時登錄填報和完善更新用工信息;強化部門聯(lián)動摸清企業(yè)需求，建立與復(fù)工辦等有關(guān)部門信息聯(lián)動共享機制，引導未啟用系統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用“人社一體化系統(tǒng)”，提交用工需求。并發(fā)動人社部門干部職工，通過電話、微信、人社12333服務(wù)熱線等渠道，征集企業(yè)用工需求。
　　為掌握城鄉(xiāng)勞動者求職需求，精準匹配企業(yè)用工需求。東營市人社局面向不同群體，精準制定方案：面向農(nóng)村居民，市人社局以微信、網(wǎng)站等方式，發(fā)布“東營市人社局公共招聘”微信小程序、“東營智慧人社APP”、“東營就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”網(wǎng)站等信息化求職渠道，廣泛征集求職需求;面向城鎮(zhèn)居民，通過業(yè)主微信群、小區(qū)(樓道)公告欄、戶外電子屏等，發(fā)布求職渠道，征集求職需求;面向登記失業(yè)人員，依托“人社一體化系統(tǒng)”，逐一聯(lián)絡(luò)，采集求職信息;面向高校畢業(yè)生則通過一對一服務(wù)，引導其在市內(nèi)就業(yè)，并通過信息化求職渠道，發(fā)布求職信息，密切聯(lián)系市內(nèi)高校、技工院校，引導畢業(yè)年度學生在東營就業(yè)，并提供實習實訓機會，讓其提前進入企業(yè)。
　　面向退役軍人則加強與退役軍人管理部門聯(lián)系，推送企業(yè)招聘信息，提供求職渠道，征集就職需求。同時，加強與勝利油田有關(guān)單位的聯(lián)系，掌握勝利油田勞動者求職需求，并提供企業(yè)招聘信息，了解組織勞務(wù)輸出及其他勞動者需求。
　　節(jié)約員工求職、企業(yè)尋人才時間，通過四大模式精準匹配雙方用工需求。自主匹配通過引導各類求職者通過信息化渠道，自主選擇崗位聯(lián)系企業(yè)，企業(yè)采取單獨約見、遠程面試等方式雙向選擇;市場匹配需調(diào)動人力資源服務(wù)機構(gòu)積極性，組織開展形式多樣的招聘對接活動，并按規(guī)定以每人120元標準給予職業(yè)介紹補貼。
　　平臺匹配則依托政府舉辦的網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建“春風行動網(wǎng)絡(luò)招聘會”“網(wǎng)上東營學子家鄉(xiāng)行”等活動載體，探索借助“58”同城等知名求職招聘網(wǎng)站，及時發(fā)布招聘、求職信息，構(gòu)建智能化供需匹配新模式;專員匹配以全市人社干部為主體，成立七支企業(yè)用工服務(wù)隊，配備企業(yè)用工服務(wù)專員，實現(xiàn)“四上企業(yè)”“一企一專員”，為企業(yè)點對點提供人社政策推介、用工招聘、引才用才、人社業(yè)務(wù)幫辦代辦等服務(wù)。
　　截止到2月15日，東營市正常生產(chǎn)經(jīng)營工商企業(yè)5716家，開工率37.4%，上崗職工183040人，返崗率63.8%。其中，“四上企業(yè)”1268家，開工率66.5%，上崗職工131345人，返崗率67.6%。從網(wǎng)站和微信公眾號企業(yè)招聘信息中匯總36家企業(yè)的141個就業(yè)崗位，共需求1092人。同時，按照人社部、省人社廳要求，建立了24小時重點用工企業(yè)直報制度，成立了東營市24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障工作領(lǐng)導小組，每天將東營市重點企業(yè)用工監(jiān)測、“春風行動”啟動以來總體用工情況、節(jié)后就業(yè)形勢快速調(diào)查情況報省廳。
　　下一步，東營市人社系統(tǒng)將落實職業(yè)介紹補貼政策，對介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生就業(yè)的各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)審核確認，按每人120元標準給予職業(yè)介紹補貼。