東營出臺十條硬政策 保障市外務工人員入企就業(yè)

2020-02-19 22:10:19 來源: 大眾網(wǎng)·海報新聞 作者: 唐夢琳

  大眾網(wǎng)·海報新聞東營2月19日訊(記者 唐夢琳)為保障市外務工人員來東營企業(yè)就業(yè),2月19日,東營市委組織部、東營市人力資源社會保障局、東營市財政局出臺《疫情防控期間保障市外務工人員來東營就業(yè)若干政策措施》,拿出十條硬政策,調(diào)動企業(yè)、市場中介、務工人員(含科技人才、大學生)三方面積極性,全力推動受疫情影響的企業(yè)(含重大項目、重點工程)復工復產(chǎn)。
  一、企業(yè):招人即受益人才待遇更優(yōu)異
  1、支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)、“四上企業(yè)”、市級重大項目、市級重點工程復工復產(chǎn),對2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的,每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
  其中,新吸納全日制碩士研究生及以上學歷層次人才、主導產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)急需緊缺專業(yè)全日制本科畢業(yè)生、高技能人才(高級工、技師、高級技師)時間放寬至疫情結束后三個月。
  2、疫情防控期間進一步加大“雙招雙引”激勵政策落實力度。對企業(yè)新聘用或自主創(chuàng)業(yè)的全日制大學畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別給予每人每月2000元、800元人才補貼。對非“雙一流”高校本科畢業(yè)生和我市急需緊缺?(技工類院校高級工以上參照?)畢業(yè)生,給予每人每月600元人才補貼。主導產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)引進我市急需緊缺的全日制博士研究生給予每人每月6000元人才補貼,碩士研究生和本科畢業(yè)生,分別給予每人每月3000元、1000元人才補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。
  3.鼓勵大學生來東營參加實習見習。對吸納在校大學生開展實習實訓的企業(yè),按每人每月1000元,給予實習實訓補貼。將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習滿3個月后,用人單位可為其繳納社會保險,并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。
  4.鼓勵企業(yè)通過“人社一體化系統(tǒng)企業(yè)端”、“東營市人社局公共招聘”微信小程序、“東營智慧人社APP”、“東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟”網(wǎng)站等途徑,實時發(fā)布用工需求;引導廣大市外勞動者通過以上信息化求職渠道了解東營用工政策,登記求職信息,主動聯(lián)系企業(yè)求職就業(yè),精準做好供需對接匹配工作。
  二、人力資源服務機構:誰引人誰受益
  5.人力資源服務機構為東營企業(yè)招聘職工并依法繳納社會保險的,一次引進5人及以上的,按每人500元標準給予補貼(不足5人且符合國家職業(yè)介紹補貼政策的,按規(guī)定給予每人120元的職業(yè)介紹補貼);一次引進20人及以上的,按每人1000元標準給予補貼。
  6.勞務合作社、勞務經(jīng)紀人等市場主體開展有組織勞務輸入的,參照人力資源服務機構補助政策執(zhí)行。
  三、市外務工人員:解決后顧之憂誰能來誰受益
  7.鼓勵專車、包車接送,對用工企業(yè)通過包車方式接送來源地相對集中的市外員工所產(chǎn)生的包車費用(每車接送市外務工人員須達到5人及以上),給予全額補助。
  8.給予自行來東營就業(yè)人員交通補貼,對2020年2月10日起一個月以內(nèi),通過鐵路列車、客運汽車方式來東營的市外務工人員,車票費用全額補貼,由用工企業(yè)統(tǒng)一辦理申領手續(xù)。
  9.鼓勵企業(yè)通過網(wǎng)上招聘等渠道,大力招聘科技人才。對科技人才返崗以及企業(yè)新引進的科技人才開辟“綠色通道”,在交通、防疫、食宿、就醫(yī)等方面提供更為便捷的周到服務。企業(yè)要落實服務專員制度,為科技人才提供一對一幫辦代辦服務,切實幫助科技人才解除后顧之憂,安心在東營就業(yè)發(fā)展。
  10.各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)要加強對企業(yè)勞動用工的指導服務,引導市外務工人員來東營前在當?shù)剞k好健康通行卡,保障疫情防控期間職工的健康、安全、薪酬、社保等勞動權益,幫助職工解決實際困難。對因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),引導其通過與職工協(xié)商一致,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等措施穩(wěn)定工作崗位。
  此外,本文件自發(fā)布之日起實施,到一級響應解除之日止(國家和省、市有明確規(guī)定的除外)。中央、省出臺的相關支持政策,東營市遵照執(zhí)行,以上財政補貼政策與其他人才政策不重復享受。

初審編輯:

責任編輯:張瑞豐

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