為廣泛吸引各類院校、各學(xué)歷層次大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，東營市出臺了《“就選東營”大學(xué)生專項引進(jìn)計劃》，以市外高等院校東營生源學(xué)生和市內(nèi)高等院校(含技師學(xué)院)學(xué)生為重點，力爭每年新引進(jìn)大學(xué)生1.5萬人以上，打造全市“人才蓄水池”，積蓄發(fā)展新動能。

　　《“就選東營”大學(xué)生專項引進(jìn)計劃》立足于把“就選東營”大學(xué)生專項引進(jìn)工作計劃作為助力東營市“雙招雙引”、加快經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體和有效抓手，從工作基礎(chǔ)、政策保障、載體扶持三個方面，對相關(guān)引才辦法進(jìn)行了細(xì)化，提出了內(nèi)容豐富、操作性強(qiáng)的具體落實措施。

　　打基礎(chǔ)

　　著力強(qiáng)化引才工作隊伍建設(shè)、信息化平臺搭建和供求雙方需求信息征集，為開展大規(guī)模精準(zhǔn)引才筑牢工作基礎(chǔ)。主要體現(xiàn)為“三個兩”。

　　組建兩支隊伍。組建“就選東營”服務(wù)專員和聯(lián)絡(luò)專員隊伍，負(fù)責(zé)向東營學(xué)子宣傳東營發(fā)展情況，推送引才服務(wù)政策，掌握學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，發(fā)布就業(yè)崗位信息，推動供需精準(zhǔn)匹配，同時，為東營學(xué)子就業(yè)后政策落實、手續(xù)辦理等提供全鏈條服務(wù)。

　　完善兩個平臺。完善市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟網(wǎng)站和“東營市公共招聘網(wǎng)”微信小程序，為各類大學(xué)生和“四上企業(yè)”打造便捷服務(wù)通道，最大限度讓各類學(xué)子方便了解東營情況、政策、企業(yè)。

　　摸準(zhǔn)兩方信息。一方面，掌握學(xué)子信息。建立東營學(xué)子數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握所在院校、所學(xué)專業(yè)、求職意向等基本信息，為大學(xué)生就業(yè)和人才政策推廣提供有效數(shù)據(jù)供給。另一方面，摸排企業(yè)需求。向我市“5+2+2”重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、勝利油田企業(yè)、市縣(區(qū))屬國有企業(yè)等企業(yè)征集崗位資源，建立企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)庫，結(jié)合東營學(xué)子學(xué)科專業(yè)情況，開展分類精準(zhǔn)推送。

　　拓政策

　　在落實好市委市政府“雙招雙引”大學(xué)生人才補(bǔ)貼等激勵政策前提下，著力創(chuàng)新政策項目，拓展政策內(nèi)容，提升政策吸引力。主要體現(xiàn)為“五項計劃”。

　　大學(xué)生“政企共育”計劃。每年以全市“四上企業(yè)”和重點培育的中小企業(yè)為重點，精選一批“好企業(yè)”“好崗位”，專項招聘高校畢業(yè)生，由政府和企業(yè)共同培養(yǎng)。

　　大學(xué)生就業(yè)服務(wù)全鏈條“包辦”計劃。梳理企業(yè)招聘和大學(xué)生就業(yè)政策和服務(wù)，打成兩類服務(wù)包：一個是“學(xué)生包”，在就業(yè)前提供包括東營情況介紹、引才政策推介、崗位精準(zhǔn)推送、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策和服務(wù)，在就業(yè)后提供包括就業(yè)“三合一”登記、檔案轉(zhuǎn)遞、大學(xué)生人才補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、研究生住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助等政策和服務(wù)。另一個是“企業(yè)包”，在招聘前提供大學(xué)生人才信息推送、見習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼、引才活動載體推介等政策和服務(wù)，在招聘后提供社保繳費、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、崗位開發(fā)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼等政策和服務(wù)。

　　實施大學(xué)生訂制培養(yǎng)計劃。鼓勵東營市企業(yè)通過雙向選擇，與在校東營學(xué)子提前簽訂就業(yè)協(xié)議，按協(xié)議給予生活費補(bǔ)助。支持在校生在不影響學(xué)業(yè)的前提下，提前與東營市企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險。

　　實施大學(xué)生職業(yè)發(fā)展支持計劃。在企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)滿三年的大學(xué)生，首次評定職稱時繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。招聘到事業(yè)單位工作的，職稱評聘時優(yōu)先推薦、優(yōu)先聘用。在工程技術(shù)領(lǐng)域推進(jìn)大學(xué)生高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，支持大學(xué)生高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，鼓勵大學(xué)生專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。

　　實施大學(xué)生“過橋”培訓(xùn)計劃。對回東營就業(yè)的大學(xué)生開展各類免費技能培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等，將專業(yè)崗位不匹配、供求技能不適應(yīng)的企業(yè)新入職大學(xué)生按規(guī)定納入企業(yè)新型學(xué)徒制范圍，開展“過橋式”免費培訓(xùn)，幫助其盡快提升技能，適應(yīng)崗位需求。

　　搭載體

　　圍繞儲備和引進(jìn)人才，搭建系列活動載體，著力打造引才工作品牌。主要體現(xiàn)為“四項活動、三大平臺”。

　　開展人才儲備四大專項活動。組織實習(xí)見習(xí)。在東營市優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位中遴選實習(xí)見習(xí)基地，集中征集崗位需求，每年吸引2000名以上大學(xué)生參與實習(xí)實訓(xùn)或見習(xí)，按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。組織社會實踐。每年面向全市各級各類單位征集不少于500個社會實踐或志愿服務(wù)崗位，集中動員組織大學(xué)生到東營市參加社會實踐或志愿服務(wù)活動。鼓勵社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向東營學(xué)子開展社會實踐培訓(xùn)，按有關(guān)政策規(guī)定給予資金補(bǔ)助。組織定期觀摩。每年主要利用寒暑假至少組織2批次東營學(xué)子代表、市外院校學(xué)生聯(lián)絡(luò)專員和服務(wù)專員，到東營市重點企業(yè)、重大項目建設(shè)現(xiàn)場等進(jìn)行觀摩交流，進(jìn)一步了解東營經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、企業(yè)人才需求、就業(yè)服務(wù)政策。組織創(chuàng)新大賽。每年利用寒暑假，至少開展一次東營學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)意大賽。精選一批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)意項目，支持轉(zhuǎn)化成創(chuàng)業(yè)項目，給予“全生命周期”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予資金獎補(bǔ)和政策扶持。

　　搭建人才引進(jìn)三大招聘平臺。針對東營院校，重點開展好“就選東營”校園招聘活動，至少每個季度集中組織不少于100家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和重點培育的中小企業(yè)進(jìn)校園開展一場專項招聘活動。針對東營學(xué)子，重點開展好“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”大型人才招聘活動，堅持每年寒暑假各組織一場現(xiàn)場招聘活動。針對市內(nèi)名企、市外名校資源，重點開展好“名校名企直通車”活動，每年至少組織100家以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)到國內(nèi)知名高校開展人才招聘“直通”服務(wù)，在宣傳推介東營的同時，提高人才招聘成功率。