大眾網(wǎng)·海報新聞記者 李乃馨 通訊員 李學(xué)利 東營報道

　　為進一步助力東營市招才引智大局，按照團省委工作部署，結(jié)合貫徹東營市“兩會”精神和市委市政府推出的“暖心留人行動”“才聚東營”工作要求，團市委聯(lián)合市人力資源社會保障局、市投資促進局、市退役軍人局共同舉辦“青鳥計劃 就選東營”2021青年人才云招聘集中活動。截至目前，東營市已舉辦專場活動5場，線上洽談32場次。

　　全市各級團組織將崗位征集工作作為重中之重，深入挖掘優(yōu)質(zhì)崗位。前期，全市共征集優(yōu)質(zhì)崗位4746個，涵蓋石化、橡膠、石油裝備、有色金屬、新材料、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥等東營市“5+2+2”產(chǎn)業(yè)體系重點行業(yè)。

　　橫向聯(lián)動對接人社、投促等部門，召開了工作協(xié)調(diào)會，聚焦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和招商引資重點項目，開展高端人才崗位征集工作。上下聯(lián)動整合各級團組織和青企協(xié)工作力量共同發(fā)力，擴大崗位征集面。統(tǒng)籌聯(lián)動挖掘園區(qū)資源，征集符合青年就業(yè)和企業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)型崗位。橫向聯(lián)動對接人社、投促等部門，召開了工作協(xié)調(diào)會，聚焦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和招商引資重點項目，開展高端人才崗位征集工作。上下聯(lián)動整合各級團組織和青企協(xié)工作力量共同發(fā)力，擴大崗位征集面。統(tǒng)籌聯(lián)動挖掘園區(qū)資源，征集符合青年就業(yè)和企業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)型崗位。針對市、縣兩級青企協(xié)會員企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，開展大走訪、大調(diào)研，與企業(yè)負責人和HR建立常態(tài)化聯(lián)系，摸清企業(yè)在招才引智、用人選人方面的需求和困難，建立優(yōu)質(zhì)崗位人才需求數(shù)據(jù)庫。

　　2021年2月1日，“青鳥計劃 就選東營”2021青年人才云招聘啟動儀式暨首場活動在東營區(qū)青年會客廳正式舉辦。

　　市級專場篩選了科達、海科、萬達等15家上市公司、重點行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)進行集中宣講。各縣區(qū)專場選取本區(qū)域內(nèi)20余家核心企業(yè)、支柱企業(yè)進行重點推介。同時錄制企業(yè)宣傳視頻，通過微信公眾號進行視頻展示和崗位發(fā)布，做好前期宣傳和氛圍營造，做到廣而告之。90余萬人次通過大眾網(wǎng)直播、微博直播、一直播平臺等在線收聽收看專場活動。

　　東營市級專場啟動儀式現(xiàn)場，團省委副書記尚勝波現(xiàn)場連線，向有意向到東營就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)子發(fā)出誠摯邀請；團市委書記徐長青從前期崗位征集、集中活動籌備、后續(xù)服務(wù)鏈條等方面詳細介紹了此次云招聘活動有關(guān)情況。同時，云招聘特別加入互動環(huán)節(jié)，同步開設(shè)了線上洽談室和線上面試間，10家企業(yè)進行線上洽談，4家企業(yè)同步進行線上面試，來自省內(nèi)外高校的1340名大學(xué)生參與洽談，通過“空中雙選會”，實現(xiàn)企業(yè)用工和人才求職供需精準對接。

　　提前與山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等10余所相關(guān)高校對接云招聘活動安排，結(jié)合企業(yè)崗位需求，有針對性做好大學(xué)生發(fā)動工作。及時將各高校反饋的青年學(xué)子信息定向轉(zhuǎn)給相關(guān)企業(yè)，督促企業(yè)及時聯(lián)系對接、開展線上洽談，增強活動實效。邀請市人力資源社會保障局負責同志、東營區(qū)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場分別解讀東營市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、東營區(qū)“人才新政”等，讓更多的大學(xué)生知曉優(yōu)惠政策、感受求才熱情。

　　持續(xù)開展市內(nèi)重點企業(yè)專場云招聘活動，通過“團團帶你在線看企業(yè)”、云招聘直播、線上送崗等形式，實現(xiàn)招聘工作常態(tài)化。及時匯總整理學(xué)子簡歷反饋至企業(yè)，同時將初選情況反饋至學(xué)子，打通企業(yè)、學(xué)子雙向聯(lián)系通道。強化活動宣傳，有計劃、有節(jié)奏的密集推介云招聘活動，做到聲音不斷、崗位常新。加強政策支撐，依托“東青創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，強化人才培養(yǎng)、項目培育、平臺搭建，不斷完善青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系。

　　常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)在外優(yōu)秀人才、青年企業(yè)家、知名高校學(xué)子等群體，做好鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和柔性服務(wù)等工作，完善在外優(yōu)秀青年人才庫。建設(shè)實體化“青年會客廳”工作陣地，暢通青年學(xué)子與家鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)的渠道和路徑。聯(lián)合市駐外辦事處、招才引智中心等部門，走出去開展“人才新政”專場宣講、“青鳥計劃·匯智東營”優(yōu)質(zhì)崗位推介等活動。

　　加強與市內(nèi)中國石油大學(xué)勝利學(xué)院（山東石油化工學(xué)院）聯(lián)系對接，探索建立“人才訂單”培養(yǎng)模式，增強專業(yè)型人才引進。發(fā)揮好高�！扒帏B驛站”站長作用，加大引才政策宣傳力度。聯(lián)系走訪省內(nèi)外高校，在就業(yè)、實習(xí)、產(chǎn)學(xué)研等方面開展合作，聯(lián)合相關(guān)部門適時繼續(xù)開展“雙一流”高校專場招聘活動。

　　對市內(nèi)重點企業(yè)進行中高端崗位需求定向跟蹤，定期協(xié)助其更新發(fā)布崗位信息，對青鳥計劃平臺實施動態(tài)化管理。充分發(fā)揮13支“東青店小二”助企服務(wù)隊作用，用好“魯青基準貸”“東青基準貸”等團屬金融政策，努力為企業(yè)和青年創(chuàng)客紓難解困。