為全力保障東營(yíng)市企業(yè)用工，促進(jìn)勞動(dòng)者與崗位有效匹配，東營(yíng)市人社局抓住影響和制約企業(yè)招工的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，全力搭平臺(tái)、提技能、促匹配、優(yōu)環(huán)境，在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，最大程度緩解企業(yè)缺工問題，助力企業(yè)快速健康發(fā)展。

　　建立三張清單

　　市人社局采取主動(dòng)上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式建立缺工企業(yè)名單，做到缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。全面掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、求職人員等本地人力資源現(xiàn)狀，建立本地區(qū)人力資源供給清單。調(diào)整充實(shí)人社企業(yè)用工服務(wù)專員，進(jìn)一步健全完善服務(wù)專員制度，建立用工服務(wù)專員清單。

　　實(shí)施五項(xiàng)計(jì)劃

　　市人社局實(shí)施機(jī)構(gòu)助企計(jì)劃。在全市選取20家以上知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過召開座談會(huì)、入企面談等方式，對(duì)接200家以上缺工規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問題。探索出臺(tái)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)貼的實(shí)施意見，增強(qiáng)服務(wù)機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送勞動(dòng)力的積極性。

　　實(shí)施“跨省勞務(wù)協(xié)作計(jì)劃”。加強(qiáng)與沿黃8省勞務(wù)協(xié)作，特別是在加強(qiáng)與石家莊、酉陽(yáng)、蘭州等地區(qū)勞務(wù)對(duì)接協(xié)作的同時(shí)，依托市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，重點(diǎn)面向以上勞務(wù)對(duì)接協(xié)作地區(qū)，分批次設(shè)立駐外勞務(wù)服務(wù)站，建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，提高跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作水平。組織企業(yè)參加跨地區(qū)勞務(wù)交流活動(dòng)，吸引外地勞動(dòng)力來東營(yíng)就業(yè)，解決企業(yè)一線崗位缺工問題。

　　實(shí)施“職業(yè)技能提升接力計(jì)劃”。根據(jù)企業(yè)技能要求，全面深化校企合作，依托市技師學(xué)院、職業(yè)學(xué)院等高職院校，開展“訂單招生”和“定向培養(yǎng)”，大規(guī)模培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才。深入開展職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)，打造東營(yíng)市職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和質(zhì)量。實(shí)施“政企共育”項(xiàng)目制培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能崗位匹配度，培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)工、熟練工。實(shí)施“東營(yíng)工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，依托渤海工匠學(xué)院，開展一年制、兩年制技師和高級(jí)技師培養(yǎng)，優(yōu)化高技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。實(shí)施大齡失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)快辦行動(dòng)，聚焦大齡失業(yè)人員，堅(jiān)持培訓(xùn)工種與市場(chǎng)需求相結(jié)合，堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容與個(gè)人意愿相結(jié)合，做到“應(yīng)培盡培”“愿培則培”“需培就培”。

　　實(shí)施“技工院校頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃”。結(jié)合東營(yíng)市實(shí)際，組織市技師學(xué)院在校生，通過到企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，幫助重點(diǎn)企業(yè)解決階段性用工缺口。同時(shí)還實(shí)施共享用工促進(jìn)計(jì)劃。結(jié)合東營(yíng)市實(shí)際，在三張清單建立基礎(chǔ)上，對(duì)東營(yíng)市共享用工現(xiàn)狀開展調(diào)研，充分掌握東營(yíng)市企業(yè)缺工和勞動(dòng)者富余信息，深入分析東營(yíng)市實(shí)施共享用工的可行性和必要性，形成調(diào)研報(bào)告，有的放矢的支持企業(yè)間開展共享用工，全面落實(shí)共享用工促進(jìn)計(jì)劃。

　　開展系列招聘

　　利用100天時(shí)間，分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，策劃舉辦不低于50場(chǎng)次以上招聘會(huì)，幫助至少200家重點(diǎn)缺工企業(yè)解決急需用工。開展“就選東營(yíng)”大學(xué)生專項(xiàng)引進(jìn)行動(dòng)，制定全年度人才招聘活動(dòng)方案，持續(xù)不間斷開展系列招聘活動(dòng)，為企業(yè)與求職者搭建更加便捷高效的交流洽談平臺(tái)和對(duì)接渠道，定期推出行業(yè)性、專業(yè)性專場(chǎng)招聘,做到月月有活動(dòng)、周周有崗位、處處有服務(wù)。