日前，2021年東營市市屬及各縣區(qū)、東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章公布，東營市共招聘488人，4月22日至4月26日網(wǎng)上報(bào)名，5月22日參加全省統(tǒng)一筆試。

　　此次招聘中，東營市公開招聘事業(yè)單位人員82人； 東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員79人；東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員15人；墾利區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員120人；河口區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員73人；利津縣公開招聘事業(yè)單位人員34人；廣饒縣公開招聘事業(yè)單位人員85人。

　　4月22日報(bào)名！兩種報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月22日9:00—4月26日16:00；查詢時(shí)間：2021年4月22日11:00—4月27日16:00；初審時(shí)間：2021年4月22日11:00—4月27日16:00繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月22日11:00—4月28日16:00；筆試時(shí)間：2021年5月22日上午9:00—11:30。

　　報(bào)名方式計(jì)算機(jī)端：登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）網(wǎng)站報(bào)名；手機(jī)端：應(yīng)用“東營人事考試掌上報(bào)名”微信小程序報(bào)名, 微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開通發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按指定網(wǎng)站或“東營人事考試掌上報(bào)名”微信小程序提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2021年4月26日16:00報(bào)名截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

　　應(yīng)聘人員需40周歲以下

　　應(yīng)聘人員需年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年4月22日以后出生）；現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘相關(guān)定向招聘崗位。

　　高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　5月22日進(jìn)行筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合類的崗位，筆試采取與山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式同步進(jìn)行。筆試只考一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試時(shí)間為5月22日9：00至11：30。

　　面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門單位組織實(shí)施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評(píng)、情景模擬及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。