大眾網(wǎng)·海報新聞記者 向玲 通訊員 王峰濤 東營報道

　　工種廣覆蓋、來源多渠道、兼顧區(qū)域分布，推薦確定一批、申報認(rèn)定一批、培訓(xùn)選拔一批……近日，東營市人力資源和社會保障局在全省率先建設(shè)技能人才評價專家?guī)欤雠_《東營市技能人才評價專家管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），為東營技能人才成長注入新活力�！掇k法》對技能人才評價專家資格條件、權(quán)利義務(wù)及工作規(guī)則等進(jìn)行了明確，將進(jìn)一步規(guī)范專家管理，提高技能人才評價工作的專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

　　根據(jù)《辦法》，技能人才評價專家面向社會公開征集，以職業(yè)技工院校專業(yè)（學(xué)科）帶頭人、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)技能專家、人力資源管理專家、行業(yè)部門專業(yè)人員等為主，按照“推薦確定一批、申報認(rèn)定一批、培訓(xùn)選拔一批”的辦法產(chǎn)生。其中，推薦確定人選的條件為國家及省市技能人才項目稱號獲得者，或者職業(yè)技能大賽職業(yè)經(jīng)歷人員；申報認(rèn)定人選條件為在本職業(yè)（工種）有較豐富的專業(yè)理論和熟練操作技能，掌握有關(guān)政策、法規(guī)、技術(shù)、方法，且具有專科學(xué)歷及規(guī)定職業(yè)資格或者專業(yè)技術(shù)職稱人員，但是對專業(yè)領(lǐng)域中工作出色、業(yè)績突出、同行公認(rèn)、具有突出技術(shù)成果或作出過重大貢獻(xiàn)的“實用型”人才，則弱化了學(xué)歷、職稱和職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）要求；培訓(xùn)選拔人選條件為經(jīng)人力資源社會保障部門統(tǒng)一培訓(xùn)且取得考評員資格證書的人員。

　　技能人才評價專家主要參與職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核及自主評價企業(yè)備案評估、專項職業(yè)能力考點評估、第三方社會培訓(xùn)評價組織評估等技能人才評價相關(guān)工作，并享有提出意見、獨立考評、獲得勞務(wù)報酬等權(quán)利，履行保密、回避、配合工作、接受管理監(jiān)督等義務(wù)。

　　專家?guī)煲再Y源庫的形式進(jìn)行管理，按照行業(yè)和領(lǐng)域分類建立，對專家進(jìn)行集中管理、信息共享、有序使用。專家按照隨機抽調(diào)、主動回避等規(guī)則參與工作。

　　挖掘和發(fā)揮技能人才評價專家的作用，規(guī)范專家評價行為，是推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價和東營市職業(yè)技能等級行業(yè)評價體系建設(shè)，提升全市技能人才評價工作質(zhì)量的重要舉措。2020年8月份以來，東營市已針對石化、石油裝備、有色金屬等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的部分特有工種，以及餐飲服務(wù)業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)中評價需求較為集中的工種遴選確定了209名專家�！敖冢覀儗⒁浴掇k法》的出臺為契機，重點圍繞急需緊缺的幾個職業(yè)工種發(fā)布專家征集遴選通告，按照‘三個一批’的辦法充實完善專家?guī)�，并加強專家管理，為東營企業(yè)技能人才自主評價及職業(yè)技能等級行業(yè)評價體系建設(shè)提供有力的人才和技術(shù)支撐�！睎|營市職業(yè)技能資格鑒定中心工作人員介紹。