正值“壯年”的東營，日新月異。這方熱土上，才涌八方，氣澤南北。

　　4月15日，東營市委人才工作會議前，邀請徐春明院士作了“雙碳背景下石油化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展思考”的專題輔導(dǎo)報告；舉行了人才合作單位和人才項目集中簽約儀式……

　　一個個時代之問、使命之問，一項項前沿理論、科技動向，深刻表明實現(xiàn)“高水平現(xiàn)代化強市”建設(shè)的目標既需要科學(xué)技術(shù)、材料工藝的迭代升級，更需要發(fā)展理念、人才理念的不斷革新、深度創(chuàng)新。

　　市委人才工作會議首次提出新時代東營人才工作目標定位——“深化改革創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化人才資源要素配置，構(gòu)建“一龍頭、四高地、五片區(qū)” 人才發(fā)展格局，著力建設(shè)新時代人才強市、打造黃河三角洲特色人才集聚高地……持續(xù)提升人才集聚度、活躍度、貢獻度，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐�！�

　　如何在勇?lián)卮髧覒?zhàn)略使命、打造黃河三角洲特色人才集聚高地中展現(xiàn)更大作為，如何在助力新舊動能轉(zhuǎn)換與高質(zhì)量發(fā)展中交出亮眼答卷？在東營，來自市委人才工作會議的“承諾”讓人振奮。

　　全局性改革體制機制 為人才“放活一池春水”

　　改革始終是東營人才工作的根與魂。

　　東營市聚焦加快“建設(shè)高水平現(xiàn)代化強市”的人才支撐要求，堅持問題導(dǎo)向，出臺人才新政“40條”，持續(xù)深化人才工作體制機制改革，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　——進一步“放權(quán)松綁”。充分信任、充分放權(quán)，加快建立以信支持重點引才企業(yè)自主引進領(lǐng)軍人才、以任為基礎(chǔ)的人才機制，努力破除制約人才發(fā)展的障礙藩籬。

　　——持續(xù)深化人才評價改革。聚焦為人才“加椅子、留位子、架梯子”，徹底破除“四唯”傾向，加快建立以能力、薪酬、貢獻度等為導(dǎo)向的評價體系。

　　——靈活管理使用人才。推動企業(yè)、高校人才雙向掛職、雙向流動，用足用好市人才專項事業(yè)編制，加快引進一批發(fā)展急需的高層次人才。

　　國際化視野聚英才 開辟全方位引智“快車道”

　　誰掌握人才，誰就贏得了未來。

　　在人才工作會上，東營市明確提出要把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，聚焦三大方向，加快集聚經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類人才。

　　——聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，積極對接引進頂尖人才。面向全球招引頂尖人才，帶動引進高素質(zhì)人才團隊，推動大項目、大平臺落地東營，形成一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展引爆點。實行“一事一議”“一人一策”，加快引進頂尖科學(xué)家，力爭“十四五”末基本實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全覆蓋。

　　——聚焦“高精尖缺”，持續(xù)吸引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。謀劃布局一批“人才飛地”，深化“揭榜掛帥”全球引才機制，聘任一批“夢想東營合伙人”。力爭“十四五”末，省級以上重點人才較“十三五”末要實現(xiàn)翻番。

　　——聚焦“源頭活水”，加速集聚各類青年人才。啟動實施“智力回歸”工程，吸引人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷。發(fā)揮市內(nèi)高校、企業(yè)主體作用，不斷提高本土高校畢業(yè)生留存率。

　　聚焦油地融合區(qū)域優(yōu)勢 做大人才集聚“蓄水池”

　　東營，因油而興，因業(yè)而盛，因變而強。

　　當前，闊步邁進“國家創(chuàng)新型城市”的東營，正步入推動高質(zhì)量發(fā)展的機遇期、關(guān)鍵期、黃金期。

　　市委人才工作會議明確提出，要實施油地校企人才融合工程，加快油地校人才政策體系一體化，開展油地校干部交流掛職，聯(lián)合舉辦油地校人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能競賽，加快構(gòu)建互促互融的人才發(fā)展格局。

　　——哪里可以更好地干事創(chuàng)業(yè)，哪里就是人才主場。東營市緊扣人才“金鑰匙”，大抓平臺、抓大平臺，聚焦資源整合，加快組建東營人才發(fā)展集團，打造協(xié)同式、高能級的人才發(fā)展平臺，不斷提升人才集聚能級，最大限度釋放人才“紅利”。

　　——堅持集中力量辦大事，部署實施“引領(lǐng)型平臺建設(shè)計劃”，建設(shè)國家重質(zhì)油重點實驗室、碳中和聯(lián)合研究院等一批高能級創(chuàng)新平臺；與知名高校院所進行戰(zhàn)略合作，市、縣區(qū)共建一批由頂尖人才領(lǐng)銜、承接原始創(chuàng)新的高能級平臺。

　　涵養(yǎng)“近悅遠來”生態(tài) 優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　高看一眼，厚愛三分。

　　東營對人才的關(guān)愛，不僅滲透在服務(wù)理念，更流淌在發(fā)展環(huán)境中。從持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)保障，到著力完善人才生活、安居、健康、金融等綜合服務(wù)配套，東營將不斷滿足以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的多元化需求。

　　——做好創(chuàng)業(yè)保障讓人才“心有所歸”。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一件事”改革，“線上+線下”推進市縣人才服務(wù)綜合體建設(shè)；深化金融全鏈式服務(wù)，以“財政直補+銀行授信貸款+基金投資”全方位金融扶持機制。

　　——留住人才，更要讓人才安居無憂。市委人才會議上，東營市明確加快實施人才安居工程，制定人才住房建設(shè)計劃，建立租售并舉的人才住房多元化供給體系，力爭年內(nèi)實現(xiàn)全市可入住人才公寓4000套以上，全方位服務(wù)人才安居需求。

　　我有嘉賓，鼓瑟吹笙。

　　今天，活力無限的東營，已然涵養(yǎng)出養(yǎng)料充足的發(fā)展土壤。讓我們相約黃河口，期待天下英才心懷夢想，踏浪而至，耕種未來……（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 李廣寅 通訊員 劉業(yè)仕 報道）