為加大東營(yíng)市高端技能人才引進(jìn)力度，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《關(guān)于申領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2020年度引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》，組織符合條件的技能人才及用人單位申報(bào)領(lǐng)取引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼。

　　申領(lǐng)范圍包括市外、國(guó)(境)外引進(jìn)的獲得技師以上職業(yè)資格證書且其技能在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平的人員(年齡一般不超過55周歲，國(guó)(境)外引進(jìn)人才年齡一般不超過65周歲)。其中，重點(diǎn)引進(jìn)的以下高技能人才：第一類，中華技能大獎(jiǎng)獲得者。第二類，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才；世界技能大賽金銀銅牌獲得者及其指導(dǎo)專家；在世界500強(qiáng)企業(yè)或國(guó)際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上的高技能人才；在國(guó)外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上的“雙師型”教師。第三類，全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)技能大賽前三名成績(jī)獲得者、省級(jí)政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才、省首席技師及相當(dāng)層次人才。第四類，省級(jí)技術(shù)能手；設(shè)區(qū)市政府表彰的高技能人才；市首席技師及相當(dāng)層次人才；具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，具備較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事技工院校高級(jí)工、技師班理論和實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師。第五類，取得技師以上職業(yè)資格且在企業(yè)一線長(zhǎng)期從事技能操作的技能人才。

　　2017年9月22日(含9月22日)以后從市外、國(guó)(境)外引進(jìn)的且與東營(yíng)市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動(dòng)(聘用)合同，至2020年8月31日在一線工作滿1年的(以參加?xùn)|營(yíng)市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)，且申領(lǐng)時(shí)為正常繳費(fèi)狀態(tài))上述五類人才可申領(lǐng)個(gè)人住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助；引進(jìn)人才所在的用人單位可申領(lǐng)一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。東營(yíng)市企業(yè)是指在東營(yíng)市行政區(qū)域工商部門登記注冊(cè)并在東營(yíng)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面，對(duì)引進(jìn)第一、二、三、四類人才的用人單位分別按照每人50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)第五類人才中高級(jí)技師、技師的用人單位分別按照每人5000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)的第一、二、三類人才每人每月給予1000元的住房補(bǔ)貼，第四類人才每人每月給予600元的住房補(bǔ)貼，第五類人才每人每月給予300元的住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的第一、二、三、四類人才，每月分別給予5000元、3000元、2000元、1000元的個(gè)人生活補(bǔ)助；對(duì)引進(jìn)的第五類人才，每月分別給予高級(jí)技師500元、技師300元的個(gè)人生活補(bǔ)助。